労務管理に関する不安や悩みに対して、「一緒に」解決策を見出します。

顧問先の労務管理に関する不安や悩みに耳を傾け、「一緒に」問題点を探し、最善の解決策を見出します。

他の士業の方と「一緒に」多様な要望に応えて行きます。

一人一人が専門性を持ち、信頼できるパートナー(=社会保険労務士や他の士業の方)と「一緒に」、組織的に顧問先や社会が求める多様な要望に応えて行きます。

社会弱者が健やかに暮らせるように「一緒に」考え行動します。

障がい者・高齢者・子ども・非正規労働者等の社会的弱者が、地域社会で健やかで幸せに暮らせるように、社労士としての知識を生かし、「一緒に」考え、行動します。

写真:HTMLコードが写っている画面

保育園・こども園経営者様へ

保育施設ごとの運営・労務管理やマネージメントの課題により、保育園が関わる問題をより深く理解し、具体的な手法を導入します。

写真:HTMLコードが写っている画面

美容院経営者様へ

美容業向けの労働相談、スタッフとのトラブル相談、就業規則の作成など特性に則して対応します。

写真:HTMLコードが写っている画面

介護施設経営者様へ

介護事業のお客様向けに、社会保険の新規適用から、人の採用における就業規則の整備、雇用契約書の作り方のアドバイスもします。

業務案内
経営者・人事担当者様の”困った”を解決します!

お客様からの声

雇用保険などの手続きから共済制度づくりや助成金の申請など、幅広くサポートをしてくれています。

保育園 / 金沢市 / 従業員数20名

 ウィズとのお付き合いは、ウィズが2014 年に法人になる前の2003 年の秋からです。
 各種の手続きや社会保険などの知識が余りないことと営業の担当者の勧めもあって始まりました。最初は雇用保険などの手続きが中心でしたが、職員対象の「共済制度」づくりやいくつかの国の助成金の申請、保育園固有の処遇改善加算、社会福祉法人改革などについてもサポートしていただき、助かっています。
 うちの園に合う助成金があれば取り組みたいのと、これからは保育士の採用や働き方改革についても取り組んでいきたいと思いますので、大いに期待しているところです。
 これからも宜しくお願いします。
(理事長 K)

悩んだ際にすぐ回答をいただけるので助かります。

介護事業所 / 金沢市 / 従業員数42名

 多くの介護業界の顧問先を持っておられたことで、当社としての方針決めに大変ご助力いただけました。特に介護業界は労務管理が一筋縄ではいかないことが多く、悩んだ際にすぐ回答をいただけるので助かっております。
 今後は処遇改善制度の配分方法を見直したり、助成金をもっと活用するためにご相談させていただければと思っています。
 (代表取締役 T)

多くの助成金受給の提案、サポートをしてもらっています。

人材派遣業 / 金沢市 / 従業員数4名

 分社化の際に営業担当の訪問を受けて、取りあえず契約して、仕事を始めてもらいました。まずは手続き関係は当たり前ですが、意外と面倒な給与計算を委託しました。更にウィズの方から助成金の提案を受けて、短時間正社員制度導入の助成金、介護支援の助成金、職業能力評価の助成金、人材開発の助成金、高年齢者雇用促進の助成金など多くの助成金の受給サポートをしてもらいました。
 本当に小さい会社ですが、ウィズのお蔭で助かっています。当初厳しい経営状況でしたが、今は良くなってきています。
 私自身も助成金を勉強しましたが、ウィズと相談すると、必ず形にしてくれるので本当に助かっています。
 今後も良きサポーターでいていただきたいと思います。
(代表取締役 T)