職場のルールブック、作成してみませんか？

就業規則をもとに、職場内のルールやルールに込めた理事⻑・園⻑先⽣の思い・考えをわかりやすく、より具体的に表現し、小冊子にまとめたものです。職場のルールブックには、就業規則に定められている規定がわかりやすい⾔葉やイメージで表現されています。ルールだけではなく、保育理念などの理事⻑・園⻑先⽣の思いも一緒に職員の皆さまに伝えることができます。

 

ルールブック導⼊にはこんなメリットがあります︕

・職場のルールを職員にわかりやすく伝えられる

「就業規則は難しい」「ちゃんと読んだことがない」という職員さんでも、就業規則よりもわかりやすく、簡潔にまとめられたルールブックなら、 “働くために必要な決まり”を理解しやすくなります。

 

・採⽤がしやすくなる︕離職が減る︕

職場のルールが明確になることで、職員さん同⼠のコミュニケーションが円滑になり、⼩さなトラブルを防ぎやすくなります。また、⼊社後の不安解消にもつながるため、採⽤活動もしやすくなります。

 

・職員教育のツールに使える

働くうえで必要な考え⽅や姿勢についても記載しています。研修での利⽤はもち
ろん、⼩冊子なので、いつでも確認できるところに置いておくことができます。

 

・園と職員の信頼関係が深まる
保育理念や職員に対する思いも記すことで、理事⻑・園⻑先⽣の気持ちを伝え
ることができます。互いの思いを理解することで、信頼関係を深めましょう︕

 

保育園・こども園に限らず、飲食・介護施設等のその他業種もございますので、ご興味がある方は担当社労士までお問合せください。